Более 3,8 тысячи тагильчан прошли диспансеризацию без отрыва от производства

В Нижнем Тагиле в рамках проекта «Добро на предприятие» в 2025 году более 3,8 тысячи работников прошли диспансеризацию прямо на рабочих местах. Мобильные бригады медиков более 100 раз выезжали в трудовые коллективы образовательных и медицинских учреждений, организаций культуры и промышленных предприятий.

Для городской экономики такая практика имеет деловой смысл. Работники крупных и средних организаций часто не могут легко выделить время на плановый визит в поликлинику, особенно если производство работает в сменном режиме или требует постоянного присутствия специалистов. Выездная диспансеризация снижает этот барьер и делает профилактику частью трудовой среды.

Медики выявили у жителей Нижнего Тагила около 200 заболеваний системы кровообращения, примерно 30 случаев сахарного диабета и 9 подозрений на злокачественные новообразования. Все пациенты с выявленными патологиями были направлены на дополнительное обследование, чтобы определить дальнейшую тактику лечения и диспансерного наблюдения.

Для работодателей раннее выявление заболеваний связано не только с социальной ответственностью, но и с устойчивостью кадров. Если хронические болезни обнаруживаются до тяжелых осложнений, работник имеет больше шансов сохранить трудоспособность, быстрее получить помощь и не выпадать из производственного процесса на длительный срок.

Проект особенно важен для промышленного Нижнего Тагила, где значительная часть занятости связана с производством, физической нагрузкой, сменными графиками и ответственными технологическими процессами. В таких условиях здоровье коллектива влияет на безопасность, производительность, дисциплину и качество работы.

Выездная диспансеризация также помогает медицинской системе работать профилактически. Врачам проще охватить организованные коллективы, чем ждать, пока каждый человек самостоятельно придет в поликлинику. Для города это способ приблизить здравоохранение к рабочим местам и одновременно снизить риск позднего выявления тяжелых заболеваний.

Главный вывод для Нижнего Тагила состоит в том, что забота о здоровье работников становится частью экономической устойчивости. Если предприятия и учреждения будут регулярно подключаться к таким программам, город получит более здоровые трудовые коллективы, меньше скрытых медицинских рисков и более прочную основу для развития промышленности и услуг.